BÜYÜ VE ETKİ ET STRATEJİK YOL HARİTASI
Grup, yapısal büyüme pazarlarından sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde çok güçlü konumlanmaktadır. Geniş çözüm yelpazesi ve performans odaklı lokal yönetim modeli sayesinde, hızla yükselişe geçen temel pazarlarda yüksek performans göstermektedir.
Saint-Gobain, iklim değişikliğiyle mücadelede kilit bir oyuncu olarak, Grup müşterilerine sağladığı olumlu etkiyi en üst düzeye çıkarırken kendi çevresel ayak izini de en aza indirmeyi amaçlamaktadır:
- Sürdürülebilir çözümler Grup satışlarının %72'sini temsil etmektedir.
- Grup tarafından bir yılda satılan çözümler, kullanım ömürleri boyunca yaklaşık 1.300 milyon ton CO2 emisyonunun önlenmesini sağlamaktadır.
DÜNYA LİDERİ OLMAK...
Hizmet verdiğimiz pazarların çoğunda lider konuma gelmek ve bunu korumak için büyüme serüvenimizde belirlediğimiz öncelikleri takip etmeyi hedefliyoruz. Lider olmak; değerlerimiz, sözlerimiz ve günlük eylemlerimizle pazarın dönüşümüne yön vermek, öncü olmak ve tüm ekosistemimiz için sürekli yeniliklere imza atıp diğerlerinin önünü açmak anlamına gelir. Lider olmak aynı zamanda çalışanlarımızın, müşterilerimizin, son tüketicilerimizin, ortaklarımızın, yatırımcılarımızın ve tüm vatandaşların da aralarında bulunduğu tüm paydaşlarımız için referans olmaktır.
... SÜRDÜRÜLEBİLİR VE HAFİF İNŞAAT ÇÖZÜMLERİ
Değer önermemiz, daha fazla sürdürülebilirlik (daha az karbon emisyonu, daha düşük kaynak tüketimi, kolay parçalara ayırma, daha fazla konfor…) ve daha yüksek performans (daha kısa inşaat süreleri, mali tasarruf…) sağlayan inşaat modelleri, çözümler ve hizmetlerle ağır inşaat süreçlerine alternatifler sunmaktır.
2050 yılına kadar sıfır karbondioksit emisyonuna ulaşma taahhüdümüzü anlamlı kılan bu vizyon doğrultusunda, iklim değişikliğiyle mücadele, kaynakların korunması ve tüm bireylere konforlu ve nezih bir konut sağlama konusundaki küresel çabaya katkıda bulunuyoruz.
Şirketlerimizi Hızlı Büyüyen Pazarlarda Konumlandırmak
Sürdürülebilirlik ve Performans ile Çözüm Odaklı Olmak
Müşteri Odaklı Yenilikler ve Verilerin Gücünden Faydalanarak Büyümeye Teşvik Etmek
Kararlarımızda ve Eylemlerimizde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yaklaşımını Temel Almak
"TEC" Kültürümüzü Pekiştirmek (Trust(Güven) Empowerment (Yetkilendirme) Collaboration (İşbirliği))
Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı Benimseyen Çalışma Ortamlarında En İyi Ekipler Oluşturmak